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[主观题]

绩效指标客观、可量化，因此能将评价的主观性降到最低限度且容易被管理者和员工所接受。（)

绩效指标客观、可量化，因此能将评价的主观性降到最低限度且容易被管理者和员工所接受。()

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第1题

建立客户数据库应遵循的原则有()

A、尽可能地将客户的初始资料完整保存下来

B、应该将获取的客户资料进行区分

C、客户数据库应动态维护

D、应保证客户数据库的安全管理

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第2题

艾博斯把企业文化类型分为()。

A、合法型文化

B、有效型文化

C、传统型文化

D、实用型文化

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第3题

满意感与工作绩效中并不存在明确而直接的因果关系，而是它们都受第三因素的影响，这个因素便是薪酬。()

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第4题

编码译码器与调制解调器的原理()，()将接收到的模拟信号经编码转换成数字信号，用二进制脉冲序列近似的表示这个模拟信号。

A、相同调制解调器

B、相同编码译码器

C、相反调制解调器

D、相反编码译码器

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