员工考评是人力资源管理中最核心的环节。()
第1题
通过参加招聘会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解本行业其他企业的人事政策和人力资源需求情况。()
第2题
工作评价就是评定工作的价值,制定工作的等级,因此,评价对象是任职者。()
第3题
人力资源不具有在利用中再生、在利用中增值的特点。()
第4题
从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。()
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