题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业在制定员工培训和发展的策略时，需要做出下列哪些决定
A.企业希望员工按照既定的方法办事
B.招募富有经验的员工
C.终止同绩效差劲的员工的雇佣关系
D.企业的文化和企业总体策略配合得宜
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第1题
编制的资料要有意义，显然，内容清晰、目的明确的资料更易于受训者理解和记忆。为了做到这一点，则应该
A、在介绍资料时运用各种不同的实例
B、在培训开始时，给受训者提供所有资料的概览，使之了解整个学习资料的状况
C、尽可能少运用直观教材
D、对受训者尽量使用其已熟悉的术语和概念
第3题
一些小企业可使用的行之有效的程序，包括①建立培训目标②制定任务分析记录表③写一个详细的工作说明书④制作工作指导书⑤为特定工作设计培训计划，五个步骤，其排序正确的一项
A、①③②④⑤
B、①②③④⑤
C、②①③④⑤
D、①③②⑤④
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