提出双因素理论的是 ()

要提高领导者的威信与作用，关键在于：( )

A. 领导善于授权

B. 领导者掌握权力应具有无私精神

C. 提高非权力性影响力

D. 要对下级多给予奖励

关于期望理论及其在管理实践中应用的描述，下列哪项不正确( )

A. 工作绩效与报酬的关联性对激励水平的高低有直接影响

B. 个人的期望值高，激励水平就高

C. 管理人员进行激励时应强调期望行为

D. 奖励对个人的吸引程度要影响激励水平

属于管理时间的是( )

A. 开会

B. 排班

C. 访问

D. 护理查房

护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是

A. 研究人员的基本数量及合理比例

B. 选任管理人员

C. 一般人员的招聘

D. 护理人员的考评