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[主观题]

()是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸多因素的总称,包括价值观、人际关系状况、态度、制度构

成、领导水平等。

A.组织目标

B.组织气候

C.人力资源状况

D.组织优先权

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第1题

( )是职业技术课程组织的主要依据。

A.职业分析

B.职业需求

C.职业目标

D.职业活动顺序、职业技术课程目标

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第2题

教育经济学是运用经济学原理和方法研究教育( )等的学科。

A.投资和效益

B.经济效益

C.经济指标

D.经济效益和成本

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第3题

( )是指商家提供某种消费物品的愿望和能力。

A.投资

B.供给

C.买卖

D.成交

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第4题

建立培训质量管理体系的必备条件有哪一项()。

A.提高企业文化师的培训质量

B.已经极为基础

C.附和培训活动内在规律的职责分工

D.事先培训活动的高质量

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