绩效管理规划不涉及培训开发规划。()
第1题
当用人单位缺乏招聘经验时最好采用广告招聘的方式。()
第2题
个人履历档案分析是根据档案记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其人格背景有一定的了解。()
第3题
如果一个求职者可以选择的工作机会较多,那么他做出工作决策的迅速性与果断性 就会上升。()
第4题
固定成本总额随服务量的改变而改变。()
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