评价中心法是一种综合性人才评估手段。()
第1题
评价中心法融合了多种测评技术(公文处理、角色扮演、无领导小组讨论、案例分析等),从多个角度对参评人进行全面考察。()
第2题
评价中心法是在一个特定的地点用一种特别的方式对人员进行测评。()
第3题
心理测试按测验形式可分为个人测验和操作测验。()
第4题
人力资源测评有助于实现人职匹配。()
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