A.退行性疾病
B. 传染性疾病
C. 意外伤害
D. 职业损伤
第1题
行为发展的特点是
A. 连续性
B. 阶段性
C. 复杂性
D. 不平衡性
第2题
以下哪一测验不属于能力倾向测验
A. 美国普通能力倾向测验
B. GT测验
C. 行政职业能力测试
D. 思维敏捷测验
第3题
在招聘测评中,应频率高表示
A. 空缺职位吸引力大
B. 可挑选的余地大
C. 时间以及成本也会升高
D. 应频率越高越好
第4题
确定测评指标体系一般要经过的步骤有哪些
A. 工作分析
B. 理论验证
C. 指标调查
D. 反馈修订
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