以下关于现代企业有效的培训系统，说法正确的是（ ）。

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（）。

A.促进员工现在和未来工作绩效的提高

B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C.最终能够有效地改善企业的经营业绩

D.以员工的职业生涯规划为出发点

关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。

A．促进员工现在和未来工作绩效的提高

B．最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C．最终能够有效地改善企业的经营业绩

D．以员工的职业生涯规划为出发点

培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之一。其基本功能除了明确培训对象外，还包括()。

A．选择培训机构

B．明确培训范围

C．制定培训标准

D．编制培训预算

培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之—。其基本功能除了明确培训对象外，还包括()。

A．选择培训机构

B．明确培训范围

C．制定培训标准

D．编制培训预算

A.最终能够有效地改善企业的经营业绩

B.能促进员工现在和未来工作绩效的提高

C.目的是在企业中最大限度地实现才尽其用

D.应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力

A.标准作业程序

B.用来指导和规范日常工作

C.是企业有效的管理工具

D.使工作人员的培训简单化和标准化

A.促进员工现在和未来工作绩效的提高

B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C.最终能够有效地改善企业的经营业绩

D.以员工的职业生涯规划为出发点

A.促进员工现在和未来工作绩效的提高

B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C.最终能够有效地改善企业的经营业绩

D.以员工的职业生涯规划为出发点