第1题
事业单位作为人事管理主体的违法行为,一般通过取消其法人登记证书的方式追究责任。()
第2题
事业单位作为公共服务机构,国家无权对事业单位人事工作进行直接或间接的指导、干预和管理。()
第3题
事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者,可在建立健全人事管理制度的基础上,按照国家法规、政策的规定,行使用人自主权。()
第4题
事业单位工作人员培训的种类总体上分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训四种,四种形式相互配合、相互衔接。()
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