根据培训课程的内容来划分，下列()不属于课程目标的内容。

人力资源培训的主要内容就是岗位技能的培训。()

培训课程修订结果的评价标准有：()

A、课程内容足以达成课程目标

B、妥善运用各类授课方法

C、课表时间和进度安排符合实际

D、符合管理层的领导风格

E、课程表现形式符合学员风格

国际结算中，属顺汇方式的是()。

A、电汇

B、信汇

C、托收

D、信用证

评估标准是将培训与开发活动的目标具体化为可测量的指标，是用来测量培训与开发过程和成果的参照。其指标的来源有：()

A、历史的经验记录

B、调查问卷

C、计划的期望状态

D、需求分析

E、咨询专家的建议