360度评价意味着从上级、同事和下属三个角度对某人的绩效进行评价。（)

俄亥俄大学的研究识别出了两个重要的行为风格，他们是：

A、承诺和关怀维度

B、承诺和定规维度

C、关怀维度和定规维度

D、工作结构和领导承诺

E、关怀维度和对人的关注

企业内部利益群体是指企业的董事会、股东、管理人员和职工。企业外部利益群体是指与企业相关的顾客、供应商、竞争者、政府机构和一般公众等。()

SWOT分析法包括分析内部的机会和威胁。()

管理者对当地社区发表关于组织未来的讲演是在承担人际关系型角色。()