从战略的角度来看，为获取竞争优势，组织技术能力发展过程的最终目标是拥有具有独特性、难以模仿

3M公司鼓励其技术人员“干私活”，即搞个人感兴趣的工作方案，其目的是鼓励个人开发新产品。()

专业技术人员创新能力的配置，包括能岗配置和能力组织配置两个方面。()

英国细菌学家弗莱明发明青霉素的过程，就是因为他把熟悉的事物有意识地看做陌生的，然后按照新的理论来加以研究的创新技法，从而获得新的发现。()

内部学习源来自于各个部门之间的互动，在互动中产生交流各类知识，尤其是隐形知识的传播。()