题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源管理活动的最终目标是（）
A.有效管理员工
B.达到组织体系和文化体系的协同发展
C.提高组织的生产力
D.组织目标的达成与组织战略的实现
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A．三类二级
B．三类三级
C．五类三级
D．四类五级
E．三类四级
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第2题
美国药典信息开发部从1996年起对药物适应证或禁忌证的信息开始注明其证据等级，共分为A．三类三级B
美国药典信息开发部从1996年起对药物适应证或禁忌证的信息开始注明其证据等级，共分为
A．三类三级
B．三类五级
C．五类三级
D．五类五级
E．四类四级
第3题
关于循证药物信息，美国药典信息开发部（USP—DID）从1996年起对药物适应证或禁忌证的信息，开始注明其证据等级，共分五类三级，对分类叙述不正确的是 （）。
A．A类有良好的证据支持
B．B类有较好的证据支持
C．C类缺乏证据支持
D．D类反对的证据不足
E．E类有充分证据反对
第4题
美国药典信息开发部对药物适应证或禁忌证的信息分成5类 A.有良好的证据支持B.有较充分的证据反对
美国药典信息开发部对药物适应证或禁忌证的信息分成5类
A.有良好的证据支持
B.有较充分的证据反对
C.有较好的证据支持
D.有充分证据反对
E.缺乏证据支持
A类
第7题
根据美国药典信息开发部对药物适应证或禁忌证信息的分级，来自权威的临床经验为基础的意见、描述性
研究或专家委员会的报告属于（）。
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A．1级证据
B．2级证据
C．3级证据
D．4级证据
E．5级证据
第10题
美国药典信息开发部对药物适应症或禁忌症的信息分等为A．1类B．2类C．3类D．4类E．5类
美国药典信息开发部对药物适应症或禁忌症的信息分等为
A．1类
B．2类
C．3类
D．4类
E．5类
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