题目内容
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[主观题]
简述建立人力资源成本核算体系的内容。
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护理管理的任务是
A、促进护理科研、建立评估体系，实施成本核算，探寻管理规律
B、完善服务内容，建立评估体系，实施成本核算，探寻管理规律
C、完善服务内容，建立主体体系，促进护理科研，探寻管理规律
D、完善服务内容，促进护理科研，实施成本核算，探寻管理规律
E、完善服务目标，建立服务计划，实施成本核算，建立评估体系
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第2题
与组织和财务等部门合作，建立人力资源的成本核算制度和核算体系，以便为人力资源方面的决策提供数量化的依据，说的是企业人力资源管理具体工作内容中的（)。
A.进行工作分析与评价
B.进行员工的招聘和选拔
C.进行人力资源成本核算
D.进行薪酬管理
第3题
护理管理者的任务是（）
A.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
B.完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
C.完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律
D.完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律
E.调节矛盾、培训人才、实施成本核算、完善服务体系
第4题
护理管理者的任务是（）
A.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探求管理规律
B.完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探求管理规律
C.促进护理科研、完善服务内容、实施成本核算、探求管理规律
D.完善服务内容、促进护理科研、建立评估体系、探求管理规律
第5题
护理管理者的任务是B（）
A.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探求管理规律
B.完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探求管理规律
C.完善服务内容、促进护理科研、建立评估体系、探求管理规律
D.促进护理科研、完善服务内容、实施成本核算、探求管理规律
第6题
与组织和财务等部门合作，建立人力资源的成本核算制度和核算体系，以便为人力资源方面的决策提供数量化的依据，说的是企业人力资源管理具体工作内容中的（）
A.进行工作分析与评价
B.进行员工的招聘和选拔
C.进行薪酬管理
D.进行人力资源成本核算
第7题
护理管理者的任务是（)A．促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律B．完善服务内容、
护理管理者的任务是()
A．促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
B．完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
C．完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律
D．完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律
E．调解矛盾、培训人才、实施成本核算、完善服务体系
第8题
护理管理者的任务是 （)A．促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律B．完善服务内容、
护理管理者的任务是 ()
A．促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
B．完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
C．完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律
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E．调解矛盾、培训人才、实施成本核算、完善服务体系
第9题
护理管理者的任务是（）A．促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律B．完善服务内容、
护理管理者的任务是（）
A．促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
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E．调解矛盾、培训人才、实施成本核算、完善服务体系
第10题
护理管理者的任务是（）
A.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
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C.完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律
D.促进护理科研、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律
E.调解矛盾、培训人才、实施成本核算、完善服务体系
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