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[主观题]

“不成熟一成熟”理论主张,在管理中选择领导方式应该现代管理学试卷第 2页 共7页A.以“任务”为中心B

“不成熟一成熟”理论主张,在管理中选择领导方式应该现代管理学试卷第 2页 共7页

A.以“任务”为中心

B.以“历史”为中心

C.以“现实”为中心

D.以“未来”为中心

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第1题

“领导者在不同条件下选择不同领导方式,以期达到理想领导效果一的主张属于

A.领导权变理论

B.领导作风理论

C.领导组织理论

D.领导特质理论

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第2题

某员工善于做表面文章,喜欢在领导面前表现自己,领导决定对他视而不见、不予理睬。按照强化理论的观点,领导这种做法属于

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.消退

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第3题

下列表述,符合“波特—劳勒模式嚣的是

A.个人的努力程度取决于激励力的大小

B.奖励的价值不以工作绩效为标准

C.人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关

D.人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为

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第4题

某企业面临整体改制,需要裁减员工、转换机制,而企业员工人数多,改革范围大,情况各异,要求差别大,在这种情况下管理者宣采用的协调方法是

A.建议说明

B.纪律处分

C.酝酿协商

D.冷处理

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