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[单选题]

企业在录用时,当最终合格人选多余所需人员数量而且应聘者素质相差无几时,()是企业录用决策的首要条件。

A.工作动机

B. 工作态度

C. 仪表风度

D. 工作经验

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第1题

中小企业内部条件分析包括( )

A. 科学技术环境分析

B. 行业结构分析

C. 核心能力分析

D. 企业资源分析

E. 顾客分析

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第2题

根据行业的发展情况通常把行业寿命周期分为几个阶段 ( )

A. 诞生

B. 发展

C. 成熟

D. 衰退

E. 消失

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第3题

一般常用( )方法对一线工人进行绩效考核。

A. 上级考核

B. 同事评议

C. 自我鉴定

D. 下级评议

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第4题

对专业性组织和中层人员进行绩效考核一般可用的方法是( )

A. 上级考核

B. 同事评议

C. 自我鉴定

D. 下级评议

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