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[单选题]

适合旅游企业人力资源中长期需求预测的方法是()。

A.现状规划法

B. 模型法

C. 经验预测法

D. 自下而上法

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第1题

目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法,是()。

A. 一一对比考评法

B. 强制配给考评法

C. 图表考评等级法

D. 重要事件考评法

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第2题

下列不属于“职业”特点的是()。

A. 挑战性

B. 专业性

C. 稳定性

D. 经济性

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第3题

旅游企业人力资源计划的主要研究内容是( )。

A. 人力资源的需求

B. 人力资源的供给

C. 人力资源的流动

D. 人力资源的成本

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第4题

下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的是( )。

A. 工作安全管理

B. 工作设计

C. 服务推广

D. 市场调查

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