题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在劳动争议仲裁中,由仲裁委员会确定进行仲裁代理的人,属于()
A.法定代理人
B.委托代理人
C.指定代理人
D.自然代理人
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.法定代理人
B.委托代理人
C.指定代理人
D.自然代理人
第2题
劳动合同订立时所依据的客观条件发生重大变化,致使原来的劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金,但是最多不能超过12个月。()
第3题
下列对订立劳动合同主体的说法,正确的是()
A、企业法人代表更换,不影响原来劳动合同的继续履行
B、对从事繁重体力劳动的工种,劳动者必须年满18周岁
C、文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位可以自行招收16岁以下的未成年人
D、只有劳动者和用人双方才能签订劳动合同,其他任何主体都不能签订劳动合同
第4题
西方研究劳动关系的学者认为,无论是否接受剥削的论点,对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突,这种冲突客源属于()
A、异化的合法化
B、客观的利益差异
C、雇用关系的性质
D、劳动合同的性质
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!