绩效管理的目的是确定员工薪酬。（)

影响薪酬的个人因素也很多，主要有：

A、员工负付出的劳动

B、技术水平

C、工作年限D学历

预测预警系统要素包括：

A、风险知识

B、监测与报警服务

C、传播与沟通

D、响应能力

作用于基础上的荷载，()常包括上部结构自重、楼面荷载、屋面荷载和基础自重等。

A、水平荷载;

B、垂直荷载;

C、压力荷载;

D、重力荷载。

地基的破坏形式通常有如下()三种。

A、整体滑动;

B、局部剪切;

C、冲切剪切;

D、断裂。