A.专业化
B.自主型组织设计
C.雇员参与计划
D.人事与就业政策
第1题
根据员工参与度划分,哪些是员工参与管理的类型()
A.共同磋商
B.自愿参与
C.联合决策
D.非正式参与
第2题
雇主协会的作用具体包括什么()
A.参与谈判
B.解决纠纷
C.提供帮助和建议
D.代表和维护
第3题
在行为科学发展过程中,与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么()
A.科学管理理论
B.霍桑试验
C.社会系统理论
D.工业心理学的出现
第4题
劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么()
A.协商
B.斡旋和调解
C.仲裁
D.审判
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