国家安全生产监督管理局(安监管人字〔2002〕)124号文的规定，特种作业范围包括______种类。

从业人员和 四类。

A：未成年工

B：特种作业人员

C：女从业人员

D：后勤作业人员

下列哪一项是行为影响效果评价的主要评价方法?

A：同事评价法

B：人机分析法

C：类比法

D：模拟分析法

生产经营单位的从业人员进行岗位练兵应按照“四懂三会”的要求进行，下列哪一项才是“三会”所指?

A：会工艺流程

B：会设备原理

C：会维修保养

D：会设备性能

过等，按所谓的"动作经济原则"行事，这在某些情况下就很容易发生意外，甚至造成事故。这被称为____。因此，我们在工艺设计、进行日常安全管理时，就要密切关注这种情况。

A.捷径反应

B.躲避反应

C.积极反应

D.消极反应

作业审批合格后，发给作业证，______。

A：明确作业时间和作业监护人

B：明确作业时间，参加作业人员，作业分工以及指定作业负责人

C：明确作业时间，参加作业人员，作业分工以及指定作业负责人和作业监护人

D：明确作业时间，参加作业人员，作业分工

高生产经营单位的现代安全管理水平。

A：激发、发展、合成

B：启发、发展、合成

C：启发、激励、调动

D：ABC都不是

安全目标管理既是一种______，也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式。

A：领导艺术、激励技术

B：技术措施

C：管理措施

D：思想路线

下列各项中，属于实施安全检查应该做的是______。

A：分析对比检查人员的年龄结构

B：分析检查人员的个人爱好

C：编制安全检查表

D：分析生产经营单位产品的价格变化

重点的原则。

A：重点保护

B：充分体现责权利相统一

C：危险源分析评价

D：人的安全行为

5S管理法中“5S”的含义是

A：整理、整顿、清扫、清洁、素养

B：整理、整顿、清扫、安全、卫生

C：安全、卫生、整顿、清扫、素养

D：整理、整顿、清扫、安全、质量