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[主观题]

下列关于360度绩效评估法的论述正确的是()。A从理论的角度,360度评估模式是一种非常好的绩效评

下列关于360度绩效评估法的论述正确的是()。

A从理论的角度,360度评估模式是一种非常好的绩效评估模式

B来自不同的人的观点可能会形成冲突

C员工可能会产生要挟性反馈

D实施评估将更为复杂

E员工可能会串谋对他人的绩效给出不恰当的评估

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第1题

绩效管理的作用()。

A为员工的薪酬调整、奖金发放提供依据

B为员工的职务调整提供依据

C为上级和员工之间提供一个正式沟通的机会

D让员工清楚企业对自己的真实评价

E绩效考评是对员工进行激励的手段

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第2题

绩效考评方法选择中的影响要素有()。

A绩效考评方法的针对性

B绩效考评方法的经济性

C绩效考评方法的正确性

D绩效考评方法的精确性

E绩效考评方法的适应性

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第3题

()是新开发出来的一种方法,比较适合于从事科研教学工作的人员,如对教师、工程技术人员等。

A关键事件法

B行为观察法

C绩效标准法

D成绩记录法

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第4题

美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰与复兴国际方案总裁大卫·诺顿于1992年创建的方法是()。

A、360度绩效评估法

B、平衡记分卡

C、成绩记录法

D、绩效标准法

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