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[主观题]

人力资源管理作为一种新型的人员管理模式，它是建立在（)管理哲学的基础之上。A经验主义B理性主义

人力资源管理作为一种新型的人员管理模式，它是建立在()管理哲学的基础之上。

A经验主义

B理性主义

C效率至上

D人本主义

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第1题

招聘的内部环境分析是指()。

A法律法规

B组织战略

C人力资源规划

D岗位性质

E竞争对手分析

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第2题

()偏见会影响面试?

A第一印象

B对比效应

C晕轮效应

D录用压力

E首因效应

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第3题

公务员招聘采用的原则()。

A网上考试

B公开考试

C严格考察

D平等竞争

E择优录取

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第4题

内部招聘的优点()。

A树立组织形象

B有利于招到高质量人员

C带来新思想、新方法

D费用较低

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