题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
系统绩效管理体系的意义在于（)A正确评价员工绩效表现B实现组织战略目标C为股东创造价值D激发
系统绩效管理体系的意义在于()
A正确评价员工绩效表现
B实现组织战略目标
C为股东创造价值
D激发员工工作的积极性
E帮助员工个人成长
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第1题
下列说法正确的是()
A绩效管理系统和薪酬系统等同
B绩效管理系统提供的益处需要一定的时间才能体现出来
C经理人员的工作成果等于其下属的工作成果总和加上其个人的工作成果
D绩效管理系统和员工的职业生涯规划紧密相连
E绩效考核不需要完美无缺的绩效标准
第4题
下列关于以员工比较为基础的绩效考核方法描述正确的是()
A排除了出现趋宽、趋中及趋严误差的可能性
B设计容易、使用方便
C结果用于加薪、晋升等管理决策尤有价值
D是区分雇员绩效的有效工具
E缺乏对未来绩效提高的指导作用，缺乏对个人指导作用，导致员工关系恶化
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