根据事故致因理论的“4M”要素理论，“管理不严，无章可循”是事故的原因之一。（)

参考答案：错误

。()

下列哪些属于作业人员不的安全心理状态_____。

A：骄傲自大、争强好胜

B：盲目自信，思想麻痹

C：情绪波动，思想不集中

D：侥幸心理

E：惰性心理

下列描述正确的是_______。

A：原则性、纪律性、自觉性、谦虚、克己、自制等良好性格对安全生产有利。

B：所有的伤亡事故都是由鲁莽、高傲、懒惰、过分自信等不良性格导致的。

C：鲁莽、高傲、懒惰、过分自信等不良性格容易促成不安全行为而导致伤亡事故。

D：粗枝大叶、得过且过、懈怠、消极、狂妄、利己、自满、任性、优柔寡断等不良性格易于发生事故。

E：事故的发生一定是由粗枝大叶、得过且过、懈怠、消极、狂妄、利己、自满、任性、优柔寡断等不良性格的引发的。

要提高人行为的安全性，应该如何做_____。

A：要控制人的作息时间，提高人员的工资待遇。

B：要控制人的不安全行为，提高人员的工资待遇。

C：要提高人员的安全素质。

D：要控制人的不安全行为。

E：ABCD都不正确

根据我国《工伤保险条例》的规定，下列那些可认定为工伤?_____。

A：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

B：在上下班途中，受到机动车事故伤害

C：醉酒导致伤亡

D：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡

E：ABCD都是

下列哪些项会出现在事故报告书的附件中?

A：事故调查组成员名单

B：事故发生时间

C：事故现场照片

D：事故鉴定或模拟实验报告

E：事故专项调查分析报告

下列属于作业管理标准化内容的项有_____。

A：管理制度标准化

B：安全信息标准化

C：安全业务活动标准化

D：设备购置价格分布图标准化

E：ABCD都不是

在组织讨论制定安全生产规章制度时，在专题讨论阶段应注意的事项有_____。

A：讨论前应拟好讨论的内容提纲

B：领导要组织好安全生产工作

C：广泛听取各方面的意见

D：制度文件已经通过领导审批实施

E：要界定该制度与其他已有制度的界限