题目内容
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[主观题]
我国刑法对溯及力问题采取()。A从旧兼从轻原则B从新原则C从旧原则D从新兼从轻原则
我国刑法对溯及力问题采取()。
A从旧兼从轻原则
B从新原则
C从旧原则
D从新兼从轻原则
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我国刑法对溯及力问题采取()。
A从旧兼从轻原则
B从新原则
C从旧原则
D从新兼从轻原则
第1题
劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可单方面解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知劳动者本人,并依法予以经济补偿?
A劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
D患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
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