()是团队合作的心理基础

以下无助于提高团队情商的是()

A：提高个人情商

B：增加团队成员的情感交流机会

C：给团队成员更多的升迁机会

D：建立有效的内部冲突管理机制

()能使被激励者获得较大的心理满意：

A：积极激励

B：消极激励

C：惩罚

D：什么也不做

以下不属于在目标管理方式下，领导者所要做的事情的是()

A：设定目标

B：帮助下属人员认同和接受-目标

C：激励员工为目标作贡献

D：完成目标

以下不属于关心人的领导行为方式的表现的是()

A：重视普通成员的意见

B：承认个人追求个人正当利益的权利

C：满足成员个人的需要和利益

D：平衡个人与组织的社会交换关系