题目内容
（请给出正确答案）
用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同()。
A因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D非因工负伤,在规定的医疗期满后可以从事原工作的
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第1题
关于我国劳动合同法的适用空间,下列说法不正确的是()。
A我国驻外国的领事馆聘用的工勤人员适用我国劳动合同法
B在公海行使的插有我国国旗的船只聘用的外国水手适用我国劳动合同法
C从我国始发的国际列车上聘用的外国乘务人员适用我国劳动合同法
D在国外受聘于跨国公司的我国公民
第2题
最低工资标准一般采取()的形式
A上半年度月平均最低工资标准和小时最低工资标准
B上一年度月平均最低工资标准和小时最低工资标准
C上一季度月平均最低工资标准和小时最低工资标准
D月最低工资标准和小时最低工资标准
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