题目内容
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[主观题]
下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式（)。A全日制用工B劳务派遣用工C非全日制
下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式()。
A全日制用工
B劳务派遣用工
C非全日制用工
D小时工
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第1题
用人单位享有的法定解除权，在《劳动法》中规定的情形包括( )。
A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C严重失职营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的
D被依法追究刑事责任的
第3题
下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务( )。
A及时足额向被派遣劳动者发放工资
B保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务
C不得向被派遣劳动者收取费用
D确保被派遣劳动者同工同酬的义务
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