题目内容
（请给出正确答案）
下列选项中，对支付令的法律效力理解正确的有()。
A支付令能否发生预期的强制支付效力取决于用人单位是否对支付令在法定期限内提出书面异议
B用人单位以口头形式提出的异议有效
C用人单位必须在规定期限内提出，超出法定期限提出异议的无效
D用人单位提出异议可以不附任何理由，没有义务提供相应的事实和证据来证明异议的成立
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第1题
某单位一女职工在怀孕期间，其与用人单位之间的劳动合同到期，此时按照劳动合同法的规定，用人单位应当怎样做才不违反法律( )。
A终止劳动合同并给付相应的经济补偿金
B必须与该女职工订立无固定期限劳动合同，不需给付经济补偿金
C应当依法继续履行劳动合同直至相应的情形消失时才终止劳动合同，并给付相应的经济补偿金
D应当将劳动合同的期限延长六个月后才可终止，并不需要给付经济补偿金
第3题
在劳动者非因工负伤的情况下，用人单位在解除劳动合同之前，按照《劳动合同法》的规定，以下做法正确的有( )。
A需要依照法律的规定给劳动者相应的医疗期
B在规定的医疗期满后劳动者不能从事原工作的，用人单位还需要给劳动者调整工作岗位
C调岗后仍不能胜任工作的，用人单位还需要对劳动者进行培训
D劳动者在经过调岗之后，仍不能胜任工作的，此时用人单位可以解除劳动合同
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