题目内容
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[主观题]
经济补偿金因其发生的原因不同,可以分为()。A劳动合同履行时的经济补偿金B劳动合同解除时的经
经济补偿金因其发生的原因不同,可以分为()。
A劳动合同履行时的经济补偿金
B劳动合同解除时的经济补偿金
C劳动合同终止时的经济补偿金
D竞业限制经济补偿金
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经济补偿金因其发生的原因不同,可以分为()。
A劳动合同履行时的经济补偿金
B劳动合同解除时的经济补偿金
C劳动合同终止时的经济补偿金
D竞业限制经济补偿金
第2题
用人单位与劳动者有服务期及支付违约金的约定,在合同履行中,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者因此解除了劳动合同,下列说法正确的是( )。
A劳动者只有在催告用人单位履行义务后,单位仍拒绝的,才可以解除合同
B因为是劳动者提出解除合同的,故应当支付违约金
C在此种情况下,用人单位的过错程度较轻,故劳动者仍需支付违约金
D根据法律规定,此种情况不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金
第4题
我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系,如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作( )进行处理。
A劳动关系
B劳务关系
C劳资关系
D派遣关系
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