题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
具有很强的影响力,能够影响组织成员行为的文化是
A.主导文化
B.分支文化
C.弱势文化
D.强势文化
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.主导文化
B.分支文化
C.弱势文化
D.强势文化
第1题
上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候,更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因,如能力不够或努力不足等,而不是外部环境方面的原因,如资源不够等;这一现象反应的是
A.自我服务的偏差
B.首因效应
C.基本归因偏误
D.近因效应
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!