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[主观题]

公务员年度考核的结果对其职务调整具有直接影响。()

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第1题

公务员()的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据

A.平时考核

B.年度考核

C.定期考核

D.不定期考核

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第2题

根据我国现行《公务员法》,对公务员进行奖惩、培训、调整职务等相关管理的直接或间接依据是()

A.公务员重点考核结果

B.公务员定期考核结果

C.公务员录用考察结果

D.群众定量考核意见

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第3题

公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()A.对B.

公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()

A.对

B.错

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第4题

《中华人民共和国公务员法》规定,公务员年度考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据()
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第5题

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。(判断题)

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。(判断题)

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第6题

《北京市公安局公务员平时考核工作实施方案》规定,平时考核结果应当与公务员年度考核、教育培养、评先评优、选拔任用和直接挂钩()

A.工资收入

B.职务晋升

C.立功嘉奖

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第7题

年度考核结果作为对国家公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。()

年度考核结果作为对国家公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。()

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第8题

《公务员考核规定(试行)》要求,对无正当理由不参加年度考核的公务员,经教育后仍然拒绝参加的,确定其考核结果为不称职等次()

A.直接

B.应当

C.可以

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第9题

我国公务员法规定,不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。()

我国公务员法规定,不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。()

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第10题

调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()。A.平时考核的结果B.年终考核的结

调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()。

A.平时考核的结果

B.年终考核的结果

C.定期考核的结果

D.不定期考核的结果

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