由于存在黎格曼所谓的"社会惰化",所以团队成员过多不是一件好事儿。（)

对于团队来说,激励大家多作生产性努力为要努力做到按能力、成果、 绩效、贡献分配。( )

有效沟通涉及信息分享、情感分享和道德分享。在信息、情感和道德的任何一个环节上都可能出现沟通障碍。( )

有效的知识管理能够推动组织达到促进营销的效果。( )

团队的价值包含团队精神的积极作用和团队物质性资源的积极作用。( )