更多“精神激励是管理心理学的最大激励因素。()”相关的问题
第1题
需要层次理论是美国着名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论.属于行为改造型激励理沦。()
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第2题
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为改造型激励理论内容型激励理论。()
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第3题
只有物质与精神激励都处于高值时才有最大的激励力量。()
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第4题
作为激励从业人员自立自强的内在精神因素,职业尊严与职业荣誉是一样的。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第6题
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为改造型激励理论()
此题为判断题(对,错)。
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第7题
管理心理学主要是研究人的()问题,探索人的心理活动,提高激励人心和行为的各种途径与技巧,以达到最大限度提高工效的目的。
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第8题
学校管理心理学的基本问题是()。
A.人的心理的实质问题
B.激励与挫伤的关系
C.物质与精神的关系
D.存在与意识的关系
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第9题
管理心理学的双因素理论认为,引起人行为动机的因素主要有保健因素和激励因素。以下不属于激励因素的是()。
A.个人成就的高低
B.工作成绩的认可
C.工作责任的大小
D.工资待遇的改善
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第10题
管理心理学的双因素理论认为,引起人行为动机的因素有两种:一种是保健因素,另一种是()。
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