人事调配晋升计划属于狭义的人力资源规划范畴。()
第1题
招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。()
第2题
一般来说,员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。()
第3题
培训所需经费高是在职培训的特点之一。()
第4题
工作外包属于人力资源短缺的解决办法。()
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