选拔录用系统能更突出求职者背景情况中的最重要的方面。（)

下列属于二次量化的是()。

A、类别量化

B、模糊量化

C、顺序量化

D、等距量化

E、比例量化

要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来，是记忆层次测评知识的()基本方式。

A、理解

B、记忆

C、回忆法

D、识记

E、复现法

用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是()。

A、效度

B、信度

C、再测信度

D、适合度

个性是指个人具有的各种比较重要的和稳定的心理特征总和，它包括个性()等特征。

A、能力

B、知识

C、心理

D、倾向

E、素质