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[主观题]

在进行人员素质测评笔试测验题目命题时,首先要考虑的问题是题目命制是在全编题计划的基础上进

行。()

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第1题

假设式提问是面试的一项核心技巧。()

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第2题

面试的项目应该集中()内容

A、仪表气质

B、知识的广度和深度

C、实践经验与专业特长

D、工作态度与求职动机

E、失业进取心

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第3题

面试环境设计应考虑的具体内容就包括()。

A、面试位置的排列

B、环境的色彩

C、面试场所光线

D、噪音问题

E、圆桌形式排列

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第4题

面试评价筛选制度包括()环节。

A、面试评价

B、初步筛选

C、再次考评

D、面试结果

E、最终审查

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