某企业岗位评价表5－3如下：具体说明： （1)岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值

某企业岗位评价表5-3如下：

具体说明：

(1)岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重；

(2)岗位A经过评价，结果为：知识经验4等，对决策的影响3等，沟通1等，监督管理1等，职责4等，解决问题的能力4等，工作环境1等；

(3)岗位B经过评价，结果为：知识经验2等，对决策的影响1等，沟通1等，监督管理2等，职责2等，解决问题的能力2等，工作环境3等。

请你根据表中资料和说明，计算岗位A、B的岗位评价结果。