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人力资源定义的特性是指它的()。

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第1题

人力资源定义的特性是指它的物质性。()

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第2题

人力资源定义的特性是指它的结构性。()

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第3题

人力资源定义的特性是指它的整合性。()

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第4题

人力资源定义的特性是指它的价值性。()

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第5题

人力资源定义的特性是指它的()。

A.科学性

B.物质性

C.结构性

D.整合性

E.价值性

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第6题

人力资源定义的特性是指它的科学性。()

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第7题

人力资源定义的特性是指它的()

A科学性

B物质性

C结构性

D整合性

E实践性

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第8题

定义过程的基本步骤,它指出了定义企业过程的三类主要资源:计划和控制资源、产品/服务资源和

A.支持性资源

B.管理资源

C.人力资源

D.设备资源

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第9题

定义过程的基本步骤,它指出了定义企业过程的三类主要资源:计划和控制资源、产品/服务资源和A.支持

定义过程的基本步骤,它指出了定义企业过程的三类主要资源:计划和控制资源、产品/服务资源和

A.支持性资源

B.管理资源

C.人力资源

D.设备资源

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第10题

物证,是指能够证明案件真实情况的物质痕迹和物品。物证的特征是它的外形、质量、特性和所
在的位置等,反映了某些案件事实,人们可以此来证明案件的事实真相。根据以上定义,下列属于物证的是()。

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第11题

物证是指能够证明案件真实情况的物质痕迹和物品。物证的特征是它的外形、质量、特性和所在
的位置等,反映了某些案件事实,人们可以此来证明案件的事实真相。

根据以上定义,下列属于物证的是()。

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