企业培训师职业的一般能力要求包括()。
A.获取新知识的能力
B.口头、书面语言表达
C.教学基本功
D.考核评价技能
E.教育和管理学员技能
A.获取新知识的能力
B.口头、书面语言表达
C.教学基本功
D.考核评价技能
E.教育和管理学员技能
第1题
岗位职务描述员工匹配描述主要包括( )。
A.学历
B.年龄
C.技能证书
D.技能标准
E.男女比例
第2题
户外体验式训练的正确做法有( )。
A.学员分成若干组
B.参加各种户外活动
C.在培训师的组织下进行分析、总结,发现训练中的问题
D.所有参加者都要进行认真的自省和反思
E.通过户外活动认识平时工作中的道理
第3题
培训教材开发信息整理常用的方法之一是( )。
A.推理方泱
B.核实方法
C.推理方法
D.问卷方法
第4题
正确了解培训课程内容的主要方法之一是< )。
A.了解课程需要的时间
B.了解培训课程内容的目的
C.了解课程所需教材
D.了解课程的教学特点
第5题
( )不是教育培训统计工作的基本指标。
A.人力资源预测方面的指标
B.学员学习状态和学习结果指标
C.培训效益和教育效果指标
D.教育培训经济效益指标
第6题
在现场教学制教学的形式中,包含( )。
A.室内培训游戏
B.模拟教学
C.组织交流、参观
D.户外体验式训练
第7题
人力资源具有活动性、 ( )、时效性、持续性等基本特征。
A.灵活性
B.独特性
C.可控性
D.主观性
第8题
企校合作制教学模式,企业、职业学校相互结合,共同确定( )。
A.培养目标
B.选派学员
C.课程内容
D.培养形式
E.授课教师
第9题
一般的长期性正规群体(即组织),其形成主要有( )阶段。
A.群体的形成阶段
B.群体的个体成长阶段
C.群体的震荡阶段
D.群体的规范化阶段
E.群体任务执行阶段
第10题
柯氏四级评估的第四级为( )。
A.培训反应评估
B.培训行为评估
C.培训学习评估
D.培训结果评估
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