上级要求人力资源部设计一个培训方案，帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作。您认为哪

A.案例分析

B.小组讨论

C.模拟训练法

D.角色扮演法

A.案例分析

B.小组讨论

C.模拟训练法

D.角色扮演法

有什么不同？

委派来的12名管理人员之间的沟通与合作出现了一些问题，如双方沟通交往较少，彼此的信任程度有待提高；沟通中存在着障碍和干扰，导致了一些不必要的误会和矛盾，甚至是冲突的发生。他们希望公司能够通过一些培训来帮助他们解决这些问题。

请问：上级要求人力资源部设计一个培训方案，帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作。你认为此次培训适合采用哪些培训方法？应选择外部培训师还是内部培训师。为什么？（8分）

A.员工培训记录

B.工作绩效报告

C.资源管理计划

D.能力规划方案

A.员工培训记录

B.工作绩效报告

C.资源管理计划

D.能力规划方案

A.督导应了解本饭店使用哪些基本的招聘程序

B. 人力资源部应帮助督导设计和完成恰当的培训项目

C. 督导应向人力资源部推荐招聘渠道

D. 督导无需参与面试

A.人力资源部

B.个人金融部

C.法律合规部

D.运营管理部门

A.试用期

B.1个月

C.2个月

D.6个月