在进行职业生涯规划的时候，其核心内容是（)。A职业生涯目标与路线设定B个人自我评价C职业生涯机

()是指受训者达到培训方案建立的标准的程度。

A训练效度

B迁移效度

C组织内效度

D组织间效度

下列哪项不是职业生涯开发方法现场培训方法?()。

A工作轮换法

B见习培训法

C在职培训法

D商业游戏

()是在进行培训活动之前，由培训部门及相关人员对组织的任务及其成员的知识、技能等进行鉴别与分析，以确定是否需要培训的过程。

A培训反馈

B培训计划

C培训实施

D培训需求分析

()属于培训效果评估的第二级评估。

A反应评估

B行为评估

C结果评估

D学习评估