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[主观题]

按培训计划的时间跨度为分类标志，可将培训计划分为（)。A中期培训计划B未来培训计划C短期培训计

按培训计划的时间跨度为分类标志，可将培训计划分为()。

A中期培训计划

B未来培训计划

C短期培训计划

D长期培训计划

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第1题

培训需求分析就是采用科学的方法，弄清()。

A培训方法

B培训什么

C谁最需要培训

D为什么要培训

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第2题

职业生涯早期阶段的主要任务是()。

A进入组织

B完成向成年人过渡

C独立开展工作

D寻找职业锚

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第3题

纵观相关知识资料，职业生涯成功的策略有()。

A结合实际，生涯目标与自身相适应

B建立人际关系网，掌握职业主动权

C不断学习，与技术同步发展

D关系内部标准，学会接纳自己

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第4题

培训计划包括()。

A确定培训方式

B确定受训人员

C确定培训内容

D确定培训时间

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