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[主观题]

管理开发中，中层管理者进行培训的主要目标有（)。A培养高层接班人B传播发扬企业文化C洞察影响企

管理开发中，中层管理者进行培训的主要目标有()。

A培养高层接班人

B传播发扬企业文化

C洞察影响企业战略的因素

D提高胜任力

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第1题

组织再造的方法包括()。

A组织消肿

B扩大管理幅度

C扁平组织

D缩小管理幅度

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第2题

职业生涯目标可以通过很多方式影响个人的行为和表现，主要方面有()。

A目标可衡量结果有效性

B提高努力的坚持性

C刺激高水平努力

D给努力固定方向

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第3题

在权变视角下，人员培训与开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化，即应该达到战略契合。下列是战略培训与开发权变因素的是()。

A企业所处行业

B企业发展阶段

C企业规模

D组织战略

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第4题

团队培训的种类中，综合目前有效的团队培训种类，大致可以分为()三种类型。

A极限拓展

B户外拓展

C室内拓展

D传统培训

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