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[主观题]

人力资源管理是保企业效益得以提脯促进企业走向成功的助推器。()

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第1题

企业文化是一种文化积淀,它是企业在其长期的发展中形成的,具有客观性。()

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第2题

战略管理不需要遵循什么原则,只要按企业的发展意图去做就行了。()

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第3题

学习型组织的目的在于增强组织主动适应外部变化和自我发展的能力。()

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第4题

新颖性和适用性是企业创新的本质。()

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第5题

大多数系统是自然系统和人造系统的复合系统。()

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第6题

电子政务增进了()的沟通,为市场经济服务。A.生产与消费B.政府和国家C.政府与公众D.国内与国际

电子政务增进了()的沟通,为市场经济服务。

A.生产与消费

B.政府和国家

C.政府与公众

D.国内与国际

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第7题

时间管理的目的是让管理者在最短的时间内实现更多想要实现的()。A.目标B.抱负C.理想D.信念

时间管理的目的是让管理者在最短的时间内实现更多想要实现的()。

A.目标

B.抱负

C.理想

D.信念

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第8题

时间管理中的“三余”是指()。A.冬者岁之余B.夜者日之余C.阴雨者时之余D.周日者周之余E.春节者年

时间管理中的“三余”是指()。

A.冬者岁之余

B.夜者日之余

C.阴雨者时之余

D.周日者周之余

E.春节者年之余

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第9题

以人为本管理理念和思想就是把()的因素看作受理各要素中首位的、最重要的因素。A.利润B.资本C.人

以人为本管理理念和思想就是把()的因素看作受理各要素中首位的、最重要的因素。

A.利润

B.资本

C.人

D.土地

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第10题

影响产品质量的因素主要有()等。A.人的因素(man)B.机器或设备(machine)C.原材料(material)D.环

影响产品质量的因素主要有()等。

A.人的因素(man)

B.机器或设备(machine)

C.原材料(material)

D.环境条件(environment)

E.测试手段(measurement)

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