人员招聘的成功取决于多种因素：外部因素、内部因素、应聘者个人的资格与偏好。（)

双向选择是目前市场上人力资源配置的基本原则。()

由于人员选拔是个复杂的过程，所以应关注最终结果的质量，而不是该过程中每一步工作的质量。()

()都属于求职者履历表的内容。

A教育背景

B工作经验

C社会活动

D个人资料

筛选简历时应该注意的问题有()。

A在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些

B应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势

C推荐人应该与本单位有业务联系

D根据事实依据评价简历的可信度