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[主观题]

人员初选工作只要在时间和费用允许的情况下,应坚持面广的原则。()

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人力资源需求预测一般从微观的不同角度去分析,有时也从宏观的不同角度去分析。()

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第3题

录用人员的数量评估指标包括()。

A招聘完成比

B应聘比

C某职位的选择率

D录用比

E招聘收益成本比

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第4题

无领导小组讨论包括()等多种类型。

A指定角色的讨论

B不定角色的讨论

C情境性的讨论

D无情境性讨论

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