面试一般包括（)。A面试开始阶段B面试前的准备阶段C正式面试阶段D面试评价阶段

与外部招聘相比，内部招聘的优点有()。

A有利于促进团结.消除矛盾

B有利于激励员工.鼓舞士气

C有利于招聘到高质量的人才

D招聘成本小

E有利于培养员工的忠诚度

员工录用的原则包括()。

A注重发挥特长

B高级人才内部选拔优先

C招最出色的人才安排在公司未来最重要的职位上

D用人惟才E学历重于能力

关于文件筐测试的描述中，错误的是()。

A可以考察应聘者的沟通能力，协调能力

B考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合

C考官要对应聘者的工作进行集体评价

D要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件

通过计算()可以分析录用人员的素质状况。

A应聘比例

B招聘单价

C招聘完成比例

D录用比例